為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)平臺經(jīng)濟規范健康發(fā)展重要指示精神，切實(shí)掌握集團公司企業(yè)職工薪酬基本情況及存在問(wèn)題，更好地從源頭上維護企業(yè)職工合法權益。3月11日下午，市交通運輸局工會(huì )副主席鄒銀杰、市總工會(huì )民主管理部部長(cháng)孟憲偉蒞臨公交集團開(kāi)展公交企業(yè)薪酬情況專(zhuān)題調研，并組織召開(kāi)座談會(huì )。集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席高鴻鴿，副總經(jīng)理李永森，工會(huì )、人力資源處、財審處負責人陪同參會(huì )。

會(huì )上，李永森就企業(yè)職工薪酬水平、薪酬結構、薪酬增長(cháng)幅度、社會(huì )保險繳存以及欠保等情況作了匯報，提出了意見(jiàn)和建議。

鄒銀杰對企業(yè)薪酬存在的問(wèn)題進(jìn)行分析解答，并對下一步工作作出具體安排，積極引導公交企業(yè)合理確定職工工資水平，構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

孟憲偉指出，工會(huì )要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷增強吸引力和凝聚力，維護好勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得職工群眾的信任和支持，實(shí)現企業(yè)與職工的“雙贏(yíng)”。