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南陽(yáng)市公共交通總公司第一屆六次職代會(huì )決議
發(fā)布時(shí)間:2014-12-16 11:59:00 點(diǎn)擊：668
?南陽(yáng)市公共交通總公司第一屆六次職代會(huì )決議
（二零一四年十二月十五日通過(guò)）
附：《南陽(yáng)市公共交通總公司2014年在崗員工工資增長(cháng)辦法》。
二零一四年十二月十五日
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職代會(huì )討論材料
南陽(yáng)市公共交通總公司2014年在崗員工工資增長(cháng)辦法
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一、?原則
1、依據上級勞動(dòng)部門(mén)文件《關(guān)于發(fā)布河南省2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》精神，高于工資增長(cháng)的下線(xiàn)3.5%；
2、以上年度運營(yíng)一線(xiàn)駕駛員平均工資為基礎，原工資體制、分配辦法不變，公開(kāi)、公正、公平；
3、從公司實(shí)際出發(fā)，量力而行。
二、?標準
1、駕駛員崗位：
以駕駛員上年度平均工資2762元為基礎，增資比例按5.4%計算，月凈增資額為150元，列入基礎工資（原950元上調至1100元），并打入績(jì)效核算，與出勤掛鉤。
2、其它崗位：
①其他在崗人員以駕駛員工資平均增資比例為基準，按其崗序工資同比例上調，并與出勤掛鉤。
②實(shí)習人員的應發(fā)工資按宛市公汽工字【2005】3號文件執行，原1100元上調至1250元。
三、?要求
1、統一思想，提高認識。調資工作涉及廣大員工切身利益，各部門(mén)要全力以赴地做好思想工作。
2、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)。各部門(mén)要吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，陽(yáng)光作業(yè)，合理分配。
四、其它
本方案經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，報市交通局備案后，自下文之日起施行。本方案與以往不一致的，以本方案為準。未盡事宜由公司另行研究決定。
| 2014年生產(chǎn)崗增資情況匯總表? | |||
| 崗位類(lèi)別 | 崗位名稱(chēng) |
2013年 崗序工資 |
2014年 ?平均增幅 |
| B11 | 運營(yíng)駕駛員 | 2762 | 196? |
| B10 | 車(chē)間主任、運膽駕駛員 | 2400 | 171? |
| 車(chē)間副主任 | 2300 | 164? | |
| B9 | 引擎工、地盤(pán)工、檢驗、車(chē)務(wù) | 2200 | 156? |
| B8 | 汽車(chē)維修電工、網(wǎng)絡(luò )中心運營(yíng)調度、運營(yíng)監管、乘務(wù)員、結算中心人員、教練員、通勤車(chē)駕駛員 | 2000 | 142? |
| B7 | 汽車(chē)維修輔助工、分公司調度、統計、出納、網(wǎng)絡(luò )中心軟硬件維護員、?IC卡中心人員、熱線(xiàn)員 | 1900 | 135? |
| B6 | 押膽員、保潔員 | 1800 | 128? |
| B5 | 收膽員、監膽員、采購員、料庫管理員、油料員、水電工、車(chē)站治安室 | 1700 | 121? |
| B4 | 現場(chǎng)管理員、場(chǎng)內外看車(chē)員、門(mén)衛 | 1600 | 114? |
| B3 | 勤雜員 | 1500 | 107? |
| B2 | 生產(chǎn)崗實(shí)習人員 | 1100 | 150? |
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