南陽市公共交通總公司場院勤雜管理員崗位管理制度
發布時間:2015-07-27 10:33:00 點擊：1906
? ? ?為加強公司內部管理，根據相關法律、法規并結合公司實際情況，現制定本制度：
一、崗位職責
1、負責場院辦公區衛生保潔工作。
2、負責分公司衛生間（公廁）的衛生保潔工作。
3、負責好場院綠化及衛生清潔工作。
4、負責場院內公共設施維護工作。
二、考核標準
1、遵守勞動紀律，無遲到、早退、曠工，當月出勤率100%，聽從分公司指揮，服從領導。
2、門窗無灰塵污物，玻璃、紗窗、窗臺、墻角無蜘蛛網。
3、墻面懸掛物整齊、干凈、無灰塵、雜物。
4、地面干凈、無灰塵、無雜物、無污垢。
5、綠化區域無垃圾、無雜草、無紙屑果皮等雜物。
6、下水道通暢無堵物，公共設施、建筑物無損壞。
7、場院保持無垃圾、無積水、無塵土、無油污垢、無堵塞。
8、垃圾定點清運，不亂扔亂倒。
9、分公司衛生間（公廁）的衛生保潔工作。
三、考核辦法
1、遲到、早退、中途離崗的，每次扣發工資10元。無故曠工的，曠工期間工資全部不予發放。累計曠工三次或三天以上的（包括本數）調離工作崗位。連續曠工15天以上經公司書面通知仍不上班，或一年內累計曠工30天以上的，公司有權解除勞動合同。曠工期間工資全部不予發放。
2、違反考核標準第2、3、4項，每次扣發工資5元。
3、違反考核標準第5、6、7、8、9、10項，每次扣發工資10元。
四、本制度自2015年6月25日起實施。公司其他規定中與本制度有關條款相沖突的以本制度為準。
一、崗位職責
1、負責場院辦公區衛生保潔工作。
2、負責分公司衛生間（公廁）的衛生保潔工作。
3、負責好場院綠化及衛生清潔工作。
4、負責場院內公共設施維護工作。
二、考核標準
1、遵守勞動紀律，無遲到、早退、曠工，當月出勤率100%，聽從分公司指揮，服從領導。
2、門窗無灰塵污物，玻璃、紗窗、窗臺、墻角無蜘蛛網。
3、墻面懸掛物整齊、干凈、無灰塵、雜物。
4、地面干凈、無灰塵、無雜物、無污垢。
5、綠化區域無垃圾、無雜草、無紙屑果皮等雜物。
6、下水道通暢無堵物，公共設施、建筑物無損壞。
7、場院保持無垃圾、無積水、無塵土、無油污垢、無堵塞。
8、垃圾定點清運，不亂扔亂倒。
9、分公司衛生間（公廁）的衛生保潔工作。
三、考核辦法
1、遲到、早退、中途離崗的，每次扣發工資10元。無故曠工的，曠工期間工資全部不予發放。累計曠工三次或三天以上的（包括本數）調離工作崗位。連續曠工15天以上經公司書面通知仍不上班，或一年內累計曠工30天以上的，公司有權解除勞動合同。曠工期間工資全部不予發放。
2、違反考核標準第2、3、4項，每次扣發工資5元。
3、違反考核標準第5、6、7、8、9、10項，每次扣發工資10元。
四、本制度自2015年6月25日起實施。公司其他規定中與本制度有關條款相沖突的以本制度為準。
